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《劳动合同法》第十九条第二款规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
解除劳动关系并不能改变职工发生工伤的事实，即已认定工伤，就不能因此而免除工伤职工应享受的工伤待遇。
在这个快节奏的工作时代，我们难免会遇到需要处理个人或家庭紧急事务的情况，这时请事假就成了一种必要的选择。
