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从劳务派遣转为直接用工后，能否再约定试用期？
《劳动合同法》第十九条第二款规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
工伤职工违纪被开除，是否影响工伤待遇？
解除劳动关系并不能改变职工发生工伤的事实，即已认定工伤，就不能因此而免除工伤职工应享受的工伤待遇。
请事假用人单位是否必须批准？
在这个快节奏的工作时代，我们难免会遇到需要处理个人或家庭紧急事务的情况，这时请事假就成了一种必要的选择。
超过退休年龄不退休，还算劳动关系吗？
随着人口老龄化的加剧，劳动者达到法定退休年龄后的劳动关系问题日益凸显。超过退休年龄还在工作，劳动合同就自动解除了吗？超龄再就业，合同又该怎么签？
上班由1km变为通勤20-40分钟，员工拒绝，法院：要给经济补偿！
依法保障劳动者权益，既是法律义务，也是构建和谐劳动关系的基础。
上下班路线，必须是最近路线吗? 远路线出车祸是工伤吗?
《工伤保险条例》第十四条：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的……”
提交辞职后发生工伤，一年后劳动关系解除，能主张二倍工资和赔偿金吗？
对于赵某主张支付违法解除赔偿金的诉讼请求，因某公司不存在违法解除赵某劳动关系的行为，因此对于该项诉讼请求本院不予支持。