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近3年,新经济行业求职压力居高不下。人才供需比从2022年1.29到2023年1.98,直逼2.00的大关,即两个人抢一个岗位。
今天为大家精选准备了这份美世发布的《2024年全球人才趋势洞察》，报告内容68页，涵盖职推动以人为本的生产力、注重信任和平、加强企业免疫系统、打造数字为先的文化、员工队伍等多个维度，分析全面，数据详实，极具参考价值。
报告内容31页，涵盖2024年行业现状、业务性质的变化、组织文化的演变、从整体上解决身心健康问题、人与数字的融合等多个维度，分析全面，数据详实，极具参考价值。
