

以不胜任工作为由辞退员工被仲裁,企业应该何去何从?
我们是销售类公司,今年实行末尾淘汰制,但近期被末位淘汰的员工很不服......

员工医疗期满不上班,公司辞退反被仲裁,如何应对处理?
员工长期休病假,医疗期满后因身体不适无法到岗上班,继续提交病假条......

企业刚刚成立,缺乏人力资源管理人手和经验怎么办?
遇到这种情况,企业可以采用第三方人事代理,由专业代理公司快速将公司的人事方面的工作理顺,让公司早日走上正轨。

单位人员多但编制有限,如何才能保证和谐稳定发展?
政府事业单位都有人员编制的限制,当公司人员达到一定编制数量时,就会出现相关管理问题。

人力资源部人手不足,无法完成大量招聘工作怎么办?
有时公司业务调整,需要同时间招聘大量的人才,但人力资源部门的人员配置有限,不能在短时间完成招聘工作,那这时候该怎么办呢?

当下经营环境下,企业为什么需要购买商业保险?
随着全球经济的不断发展和企业竞争的加剧,商业风险也日益增加。

员工福利需求越来越个性化,企业如何满足?
脱离员工需求的企业福利,终将不被员工认可,对企业来说,是一种资源浪费。

非核心业务占据太多,企业如何集中精力聚焦市场竞争?
市场竞争越来越激烈,企业一定要时刻聚焦在自己核心领域,才能保证自己长时间立于不败之地。

金融行业人力成本不断攀升,效能如何提升?
金融行业本质上是服务行业,人员需求一直是在增多的状态,所以金融行业人力成本一直也处于上升状态。