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Deepseek：35岁+HR如何做好职业规划？
随着职场中“35岁现象”的日益受到关注，许多人都开始探寻如何为自己的未来做好规划，HR伙伴们也避免不了在“35岁如何做好职业规划”这个问题里思来想去。
从manner事件浅谈企业四大管理通病
同一天，上海两家Manner咖啡门店内，两顾客同一天分别被扇耳光和泼咖啡粉事件，迅速将Manner送上各大平台热搜。
2025退休年龄最新规定，这些关键节点不得忽视！
截至2025年，中国退休年龄政策正在经历重要调整，仍以渐进式延迟退休为基调，但具体实施细则尚未全国统一。
不想被战略角色边缘化，HR需要掌握这五个关键方向
关于2025年生育政策，企业需要关注这些问题
随着2025年生育新规的陆续出台，国家释放的用真金白银鼓励生育的信号愈加明显，但这同时也意味着，企业也需要应时而变，制定新的配套管理方案，以适应这一政策变化带来的挑战与机遇......
“病退政策”全面取消，“病残津贴”正式开始实施......
2025年起，《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》正式开始执行，这也意味着，2025年起，“病退政策”全面取消，“病残津贴”正式开始实施。
2025年1月1日起，五险一金缴费基数上调
近期，多地人社局、住房公积金管理中心都在发布2025年社保、公积金缴费基数。具体情况如何？赶紧一起来看看～
2025年法定节假日多2天，HR需要解读哪些关键信息？
12日，国务院公布《关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》（以下简称《办法》），自2025年1月1日起施行，同时公布2025年部分节假日安排。
人社部: 员工自愿放弃社保, 将向单位追责!
有不少企业让员工签订放弃社保的声明，那么问题来了，如果员工自愿放弃社保，用人单位可以免责吗？