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ChatGPT对人力资源管理的影响分析
ChatGPT 是否会取代HR以及ChatGPT与人力资源交错融合、直面 ChatGPT 带来的机遇及挑战、ChatGPT 对人力资源的见解....
AI应用落地深度分析报告
报告涵盖大模型和AI应用高速发展、AI推动内容丰富，创作降本增效、AI与算法应用推动营销效率提升、投资建议、风险提示等多个维度
2024亚洲人才报告（中国大陆篇）
报告内容41页，调查涵盖人才现状、求职行为、薪酬福利、对工作中运用人工智能(AI)的看法、技能提升、环境、社会和公司治理(ESG)、以及对人才和雇主提供的建议等多个维度......
2024 中国消费健康行业发展报告
报告涵盖中国消费健康行业发展现状、发展趋势、面临的挑战和机遇、展望与建议，分析全面，数据详实，极具参考价值......
2024 年企业招聘指数报告
2024年中国经济复苏仍面临阻力，国内外环境存在诸多不确定因素及挑战.整体预期仍然保持稳健缓慢增长，对于企业而言，相较去年，则表现出更为审慎地扩大招聘需求，“谨慎”的基调将持续一段时间，随着国内一系列稳就业、促经济措施的出台，国内招聘市场预期将呈现出低位稳中上涨趋势。
中国人工智能创业者人群画像
涵盖AI创业者总体背景分析、盘点7家大厂派系的典型AI创业者、当下三大热门AI赛道的创业者背景盘点、中国AI创业者代际分析及综述等多维度，报告共68页，分析全面，数据详实，极具参考价值。
2025年Q1招聘调研报告
2025年一季度雇主招聘调研覆盖了不同地区、不同经济水平、不同人口规模的城市，样本考虑了城市的人口规模、经济活动水平等因素。
2025职场新生代年度趋势报告
涵盖新生代就业准备、就业选择、技能含量、就业趋势等多个维度......
2025 年薪酬潜力:全球薪酬管理调研
涵盖获得技能和人才、利用 A 和自动化提高生产力和绩效、提高员工体验标准、聚焦数据安全、实现无缝集成等多个维度，报告共31页，分析全面，数据详实，极具参考价值。